股票简称:三益能环             股票代码:430135

企业文化

The enterprise culture

企业文化

The enterprise culture

三益愿景:成为生物天然气产业领军企业

三益使命:为社会奉献可再生能源

三益理念:善待自然  赢得未来

三益精神:诚信、专业、高效、创新、快乐。

方法论:结果性、复盘(总结)。

价值观:企业利益第一;为客户创造价值;合作与共赢。

企业文化,就是企业在长期的生产经营过程中形成的、并为全体员工共同认可和遵循的价值观念、职业道德和行为规范的总和。企业文化作为一种重要的组织力量,能将一个组织的众多成员聚集在一起,并且围绕共同的目标而努力工作,为企业竞争力的形成奠定观念平台和思想基础。

诚信,是指日常行为的诚实和正式交流的信用的合称,即诚实守信。诚信是做人做事的基础,三益倡导的诚信,不仅是指公司内部的人与人之间,更多是公司与外部利益相关方之间必须遵循的道德准则,包括员工与员工,员工与亲友、公司与客户、公司与员工,公司与社会等。

高效,是指在特定时间内,组织的各种投入与产出之间的比率关系。三益提倡的是用合理的投入获得最大的产出,这也是三益管理所追求的目标。

创新,是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新是推动企业发展进步的源动力,创新能力是企业真正的核心竞争力,创新对于企业的重要性不言而喻。三益倡导每个员工都要具备创新精神,立足本职工作,不断突破现有模式,提升工作价值,提高工作效率。

快乐,是人精神上的一种愉悦,是一种心灵上的满足,它会使一个人变得开心。快乐是个人工作的目标,员工快乐,才能发挥个人主观能动性,才能为三益业绩可持续增长做出贡献。三益的管理工作要以员工是否快乐作为出发点,营造快乐工作环境,倡导快乐工作。

三益要有自己的方法论:结果性、复盘。

结果性,任何事我们都要关注结果,清晰结果,并以结果为工作考评依据。

复盘,围棋下完后,棋手都要重新再下一遍,同时讨论双方的想法,找到胜负的原因。三益工作同样如此,工作做完了,必须要重新梳理每个过程环节,找到自身的不足,把我们理解的总结细化具体了。

价值观:企业利益第一;为客户创造价值;合作与共赢。

三益所有公司与员工的活动必须围绕企业利益第一的原则,企业利益有保障,个人才会有利益的分享。三益倡导的分享是指三益的合作伙伴,包括客户、供应商、政府、银行、资源合作伙伴等在内的所有相关方,三益的所有员工,三益的股东投资人,在三益发展壮大过程中,分享发展带来的利益。而共赢是指三益在业务活动中用智慧和能力改善环境污染,创造有益人类生存的美好环境,创造三益经济效益、地方环境效益以及区域社会效益的和谐共赢。